Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Performance Direktør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Performance Direktør, der kan lede og optimere virksomhedens samlede præstationer gennem strategisk planlægning, analyse og implementering af effektive processer. Rollen indebærer at identificere muligheder for forbedring, udvikle målemetoder og sikre, at alle afdelinger arbejder mod fælles mål for at øge produktivitet og effektivitet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsesteamet for at fastlægge KPI'er, overvåge resultater og implementere initiativer, der fremmer vækst og konkurrenceevne. En vigtig del af jobbet er at analysere data og rapportere om performance trends, samt at motivere og støtte teams i at nå deres mål. Vi forventer, at du har en stærk forståelse for forretningsprocesser, ledelsesprincipper og evnen til at kommunikere klart på tværs af organisationen. Hvis du er resultatorienteret, analytisk og har erfaring med at drive performance management, vil du trives i denne rolle.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for at forbedre virksomhedens præstation.
- Overvåge og analysere KPI'er og performance data.
- Samarbejde med ledelsesteamet for at sætte mål og prioriteter.
- Identificere områder med potentiale for effektivisering og vækst.
- Lede og motivere teams til at opnå deres mål.
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen.
- Sikre overholdelse af virksomhedens standarder og politikker.
- Fremme en kultur med fokus på kontinuerlig forbedring.
- Koordinere tværfunktionelle projekter for at optimere processer.
- Evaluere og implementere nye værktøjer og teknologier til performance management.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med performance management eller lignende rolle.
- Stærke analytiske evner og erfaring med dataanalyse.
- Fremragende kommunikations- og ledelsesevner.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Kendskab til relevante IT-systemer og performance værktøjer.
- Uddannelse inden for ledelse, økonomi eller tilsvarende.
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Erfaring med projektledelse og tværfunktionelt samarbejde.
- Evne til at motivere og engagere medarbejdere.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du definere succes i rollen som Performance Direktør?
- Kan du beskrive en situation, hvor du forbedrede en virksomheds performance?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i organisationen?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere performance data?
- Hvordan sikrer du, at alle afdelinger arbejder mod fælles mål?
- Hvordan motiverer du teams til at nå ambitiøse mål?
- Hvilke IT-værktøjer har du erfaring med i performance management?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld tværfunktionel projektledelse?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye trends inden for performance management?
